Казахстанская армия станет полностью профессиональной

Есть такая профессия –
Родину защищать



Вооруженные силы Казахстана кардинально меняют свою политику комплектования рядового, сержантского и офицерского составов. Еще пару лет, и у страны будет полностью профессиональная армия из контрактников, способная в любую минуту встать на защиту своего народа.

Но, как отмечают военные эксперты, перевод армии из одного режима в другой – процесс достаточно сложный, охватывающий политические, социально-экономические, финансовые сферы. Однако все выполнимо, тем более что переход на контрактную службу – это необходимость, обусловленная требованиями мирового развития.

Сегодня в мире существует несколько способов комплектования армии: по призыву, по контракту и по смешанному принципу. Полностью добровольные, их еще называют профессиональными, армии имеют более 50 стран, среди них США, Великобритания, Япония, Пакистан, Канада, Австралия. Почти 80 государств продолжают комплектовать свои вооруженные силы по призыву, часть имеет смешанную систему. К примеру, в соседней России уже давно перешли к смешанной форме набора солдат. Обозреватель Александр Горбенко в этой связи написал: "Эта система способна дать военнослужащих с длительным сроком службы и длительной подготовкой туда, где не подходят срочники, и способна давать постоянный приток тех, кто сможет в дальнейшем остаться служить, уже имея базовую подготовку".

Казахстанская армия, несколько лет назад отказавшись от обязательного призыва, пока тоже использует смешанную систему комплектования. Военные говорят, все эти изменения – требование времени: армии уже не обойтись одними солдатами, пусть даже умеющими метко стрелять из автоматов и молотить кулаками. Современное развитие военной теории и практики, обстановки в мире, способы и формы вооруженной борьбы заставляют проводить существенные реформы. Сегодня наша армия состоит на 65% из контрактников и на 35% – из солдат срочной службы. Судя по опросам, неоднократно проводившимся различными исследовательскими центрами, на контрактной военной службе молодых казахстанцев привлекают стабильность, перспектива карьеры и, главное, социальные гарантии. Мой знакомый Анвар Заидов год назад "ушел" в армию. Обретя новый статус – "контрактник" – вполне счастлив. Есть работа, а значит, и деньги – это раз, во-вторых, государство оплачивает съемное жилье. Анвар говорит, что не так далек тот день, когда он справит новоселье в собственной квартире. В Министерстве обороны обещают: к 2017 году квартирный вопрос для армии перестанет существовать.

Конечно, для казахстанской армии процесс отказа от налаженной обязательной службы и переход на добровольную основу проходил нелегко: активно выступали противники, правда, одобряющих было большинство. И все же шаг вперед уже сделан, и отступать нельзя. В противном случае – проиграем.
– В одном из своих выступлений президент Казахстана Нурсултан Назарбаев сказал, что современная казахстанская армия должна быть малочисленной, но отлично подготовленной, профессиональной, оснащенной современной техникой, – комментирует первый заместитель министра обороны – начальник Генерального штаба Сакен Жасузаков. – Мы сами очевидцы: изменилось ведение военных действий, сегодня успех боевых операций зависит от новой техники, технологий и методов, которые используют офицеры и солдаты. Согласитесь, чтобы владеть современным оружием, солдат должен быть образованным, специалистом своего дела. На мой взгляд, как раз переход на контрактную основу дает возможность удовлетворить потребности вооруженных сил в специалистах высокой квалификации.

Еще летом Министерство обороны Казахстана объявило о новом методе отбора кандидатов в армию на контрактной основе, которая позволит нанять профессиональных специалистов, обладающих высокими моральными качествами. Отсев кандидатов идет жесткий. Сегодня по всему Казахстану работает более 60 вербовочных пунктов, большинство из них расположены в местах массового скопления людей. Заявления на прием уже подали порядка семи тысяч желающих, первоначальный этап отбора прошли шесть тысяч человек. Но на службу принято две тысячи кандидатов. Армия не гонится за количеством, важно качество.
– В этом году из армии увольняется около шести тысяч солдат, но призывать мы будем только 1,5 тысячи юношей, – рассказывает Сакен Жасузаков. – При этом большинство из них будут проходить службу в учебных центрах, и уже потом, получив знания, они также смогут перейти в контрактники.

В Минобороны уверены, что, используя такую систему набора солдат, казахстанская армия уже в ближайшее время полностью перейдет на профессиональную основу. Причем у военных есть план того, как не растерять и необходимый мобилизационный ресурс: для этого работают учебные центры подготовки и переподготовки, а в вузах в ближайшее время военные кафедры будут открыты и для студентов 1-го курса.

Для справки: на воинскую службу по контракту может поступить гражданин Казахстана в возрасте не моложе 19 лет и не старше 40–42 лет, в зависимости от воинского звания, имеющий военно-учетную специальность, отслуживший срочную воинскую службу или прошедший обучение на военной кафедре вуза или военную подготовку.

Гульмира МАТХАЛИКОВА, Экспресс К

Также читайте по теме: Призывники вполне легально могут КУПИТЬ ВОЕННЫЕ БИЛЕТЫ
IvM-Пятница 11 Октябрь 2013 - 02:29:44
Комментарии: 1

Комментарии


Uzik @ 13 окт : 17:14
@ Казахстанская армия станет полностью профессиональной@ - заголовок вызывает большие сомнения. В любой профессии настоящих профессионалов - единицы, а в армии и подавно, так как настоящий армейский профи - это тот, кто реально воевал, а не на стрельбище по картонкам пулял, в казармии таких единицы (афганцы).


Поместить комментарий


Имя пользователя:
Комментарий: